ASUOLA's scrapbook

働かない、というのは信じられないくらいの激務です。しかも対価がまったくない。無職の人たちというのは終わりなきサービス残業をしているようなものなのです。少しはその激務をサボってみませんか? サボった上に対価までついてきます。
勝間和代大好きブログ: 病的なことがらを記録しよう!!元サイトは勝間さんじゃないけどオモシロイので勝間嫌いの人も勝間ファンの人も読んでいい。すげえレベル高い。 (via takaoka) (via kudan) (via hanemimi)
Jun 09 2009
アメリカの場合、その「ハイブロー」な人は「専門職」であり、特定組織に属しているのではなく、職業集団に属している。だから、組織固有の曲がった論理に荷担していると、職業集団でダメだしされる。この結果、組織といえども専門職を雇うと、そいつが在任中は抑えられても、止めた途端にべらべらしゃべるので、抑える理由がなくなるのだな。
Jun 04 2009
Jun 03 2009
Jun 02 2009
人は時間に余裕があると、その時間数に合った業務処理スタイルに変えてしまう
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投稿者:   投稿日:2007/06/24(日)20時45分26秒  
休み時間ヒマだったので、上司のパソコンに
 「うんゆ」→「運輪」
 「こくどこうつうしょう」→「国土文通省」
 「せんじつは」→「先曰は」
 「けっさん」→「抉算」
 「ねんどまつ」→「年度未」
 「しゃちょう」→「杜長」
 「おくえん」→「憶円」
 などを辞書登録しておいた。
ugNews.net (via katoyuu)
2007-06-25 (via gkojay) (via version)
Jun 01 2009

たとえばこんな感じです。緊急ミーティングがある、との知らせで会議室にあつまると、他にも数十名の同僚がいます。そこで経営幹部がおもむろにこんな風に話しをしてきます。

「本日、皆さん方に去っていただかねばならなくなりました。このミーティングが終わりましたら、オフィスへは戻らず、直接出口からお帰りください。今後コンピューターや書類には一切さわらないでください。私物は後ほど宅配便でお送りします。この同意書に署名いただいた方には、今までの勤務年月に応じて特別退職割増金をお支払いいたします。ではご健闘をお祈りします」

これは大勢を一度にレイオフする例です。この場合は会社としても割増し退職金を払うなどの良心的なクビの切り方をします。裁判に訴えられたりマスコミにチクられたりすると面倒くさいですからね。

外資系は「簡単にクビ」ってホントなの?: 外資系で働くということ : J-CAST会社ウォッチ (via lovecake) (via petapeta) (via yaruo) (via otsune)

米国企業にいるけど、確かにこんなもんです。

(via yoosee) (via yuco)

(via hanemimi)
May 31 2009

日本を代表する三大企業

・株式会社月極
日本全国で駐車場等を運営、日本最大手
保有物件に「月極」の看板を掲げている

・株式会社定礎
日本中に大量のビルを保有
保有ビルに「定礎」の文字のプレートをいれている

・株式会社ゴランノスポンサー
多くのテレビ番組のスポンサーとして有名
「ゴランノスポンサーの提供でお送りいたします」のアナウンスは有名

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peco:

(via snuh)

así veía ayer.
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